旨在培养和输出一批优秀的管理干部和专家人才。
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给所有新入职的新同学开展的入职培训,是通过一系列的课程、体验、互动交流帮助新员工快速融入博雅文化
是面向应届毕业生新入职的系列培训,包含业务制度介绍,职业生涯规则,行业挑战任务,企业文化体验等多个项目,让新生快速成长
是面向全公司员工旨在提高员工素质和通用技能的课堂,课程都是经过讲师精心设计和评审通过的精品课程,每月定期开课一次
各个部门内部组织学习分享的一种形式,由该部门的学习委员组织落地,旨在就部门内部的业务进行沟通交流和分享,落地于实际业务工作的解决与员工个人成长
面向专业通道同学根据不同职级开发的专业必修课程,旨在提高该通道同学的专业技能,在这里,你可以听到专业牛人的知识传授与分享。按季度循环开课
公司每年都会针对各层级管理干部开展管理类培训,系统性提升干部人员的综合管理能力
7.是面向特别人群(如管理层、导师、面试官等)群体的指导课程,旨在让其快速掌握相关技能,熟悉沟通交流技巧,在工作中能够更好地应对角色的需要并获得其个人的成长